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各街道党工委、办事处，各开发区党工委、管委会，区直有关部门、单位：
为进一步加强文秘工作人员队伍建设，增强以文辅政能力，经区委、区政府研究同意，根据编制空缺情况和工作需要，面向全区机关、事业单位公开考选部分文秘工作人员。现将有关事宜通知如下：
一、考选单位及数量
区委办公室5人，区政府办公室5人，共考选10人。
二、报考范围
报考人员须为我区机关、全额拨款事业单位（包括学校）在编在职且符合报考条件的工作人员（不含工勤），不包括省、市垂直管理部门设在我区及以下单位中的在职人员。
三、报考条件
（一）政治素质好，品行端正，勤奋敬业，热爱文秘工作；
（二）身体健康状况不影响正常履职；
（三）具有全日制普通高等院校本科及以上学历；
（四）年龄在30周岁以下（1985年3月17日以后出生）；
（五）符合任职回避有关规定；
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限（截止日期为2015年3月17日）或对转任有其他限制性规定的。
4、尚在试用期内的（含新录用公务员试用期、新招聘人员试用期、任职试用期等）。
5、法律、法规规定的其他情形。
四、方法步骤
（一）报名
1、报名时间：3月17日至19日。上午8:30—12:00；下午1:30—5:00。
2、报名地点：区委党校办公区三楼报名处。
3、报名材料：符合条件的人员，持本人身份证、学历学位证书原件和1份复印件，以及近期1寸免冠同底版正面照片4张、填写完整的报名表1份（附电子版）和承诺书报名。报名表及承诺书下载地址：htqgkkx@126.com，密码：ht123456。
4、资格审查：严格标准条件，逐一资格审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。
5、联系电话：18853607326。
6、笔试时间另行通知。
（二）考试与考察
1、笔试（100分）。其中，政策理论和相关基础知识，占30分；文字表达能力、撰写综合性文字材料等，占70分。根据笔试成绩，按照与考选计划1:3的比例确定进入面试人员。达不到计划录用比例的，取消或核减考选数量。
2、面试（100分）。采取结构化面试形式，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
3、考察（100分）。考察由区考选工作领导小组负责进行。其中，民主评议等方面的考察情况占40分。对被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的考察情况占50分。在党报党刊署名发表的理论文章、调研报告，市级的每篇计0.5分，省级的每篇计1分，国家级的每篇计3分（合作发表的，按比例得分）；在报纸刊物上发表的其他作品（不包括发表的专业论文），市级的计0.25分，省级的计0.5分，国家级的计1.5分；近三年考核中被评为优秀等次的每次计0.5分，最高不超过10分。
结束后，按照笔试、面试、考察成绩分别占30%、40%、30%的比例计算综合成绩，根据综合成绩，按1:1的比例确定体检对象。
（三）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额的，按照综合成绩在确定初录人员范围内依次递补。
（四）确定人选与公示
体检结束后，确定初步录用人选，经研究同意后，在原工作单位和考选单位公示，时间为7个工作日。
（五）办理调动及任职手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响考选的人员，到考选单位工作，试用期为一年。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考选资格。
试用期满考核合格的，按照有关规定由区组织、人社部门办理调动手续。考核不合格的，回原单位工作。
五、其他事宜
考选工作实行公开化、透明化，考选结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有弄虚作假或违反考选工作程序、工作纪律的现象，将取消有关考生的录用资格，并对有关责任人进行严肃处理。各街道、开发区、区直部门单位要广泛宣传发动，组织符合条件人员积极参加公开考选。
监督电话：7279526。
本通知由寒亭区公开考选工作领导小组办公室负责解释。
寒亭区公开考选工作领导小组
2015年3月12日
附：
2、报考诚信承诺书
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《寒亭区公开考选文秘工作人员报名表.doc》、《报考诚信承诺书.doc》来源于寒亭区人民政府网，最近更新2015年3月12日。
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