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各市州委组织部、机构编制委员会办公室，各市州人力资源和社会保障局、教育局、公务员局（办、科），有关高等学校党委组织部：
选调政治素质好、志愿服务基层的优秀大学毕业生到乡村工作，有利于鼓励年轻干部到基层建功立业、在基层成长成才，有利于为我省各级领导班子战略储备一批对老百姓有感情、有基层工作经验、能担重任的优秀年轻干部。经省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局共同研究，2015年继续选拔一批选调生到我省乡镇基层工作，现就有关事项通知如下。
一、选调计划
全省计划选调510人。其中，从高校应届毕业生中选调310人（定向西藏籍高校应届毕业生选调5人），定向从大学生村官和“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员中选调200人。
二、选调对象
（一）全国普通高校2015届全日制本科及以上学历毕业生（西藏籍应届高校毕业生可自愿申请参加定向选调），国家承认学历的海外高校2015届大学本科及以上学历毕业生。
（二）湖南省2013年以前（含2013年）选聘的目前在岗大学生村官，湖南省招募的今年服务期满的“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员。
三、选调条件
（一）政治素质好，志愿到农村基层一线工作，敢于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。
（二）学习成绩优良，本科或研究生毕业并取得相应学历学位。有较好的文字综合和口头表达能力，有一定的组织协调能力。
（三）中共党员（含预备党员）；或在本科、研究生学习期间，担任过班干部两年以上、院（系）以上学生会和团委（支部）干部；或获得院（系）级以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀共青团员”等荣誉称号；或获得“国家奖学金”“励志奖学金”等奖励。海外高校应届毕业生本条件可适当放宽。
（四）大学本科生年龄在26岁以下，硕士研究生年龄在29岁以下，博士研究生年龄在32岁以下。
（五）身体健康。
四、选调程序
（一）发布公告。2015年3月中旬，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在省内有关媒体上发布《湖南省2015年考试录用公务员公告》。
（二）组织推荐。高校应届毕业生推荐工作由高校党委组织部负责，学生工作部（处）、毕业生就业工作部门和院（系）党组织配合；大学生村官、参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员推荐工作由各市州相关业务主管部门负责，各县市区相关业务主管部门配合。具体步骤：（1）考生个人写出书面申请。（2）院（系）党组织和县市区委组织部按照选调条件，根据报名人员的表现情况和个人意愿，向上级组织部门提出推荐对象。高校应届毕业生推荐对象填写《湖南省选调到乡镇、村工作的优秀高校毕业生推荐表》，大学生村官、 参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员填写《湖南省选调到乡镇、村工作的优秀基层服务人员推荐表》，申请定向选调的西藏籍高校应届毕业生填写《选调到湖南省乡镇、村工作的西藏籍优秀高校毕业生推荐表》。不能向两个以上（含两个）市州推荐同一名对象。（3）高校党委组织部、毕业生就业部门和市州相关业务主管部门核实有关材料，根据选调条件对推荐对象进行认真审查和筛选，严格把关，审定推荐对象名单，并提出推荐意见。
（三）报名、笔试、面试、体检。选调生的报名、笔试、面试等工作与全省公务员考录工作同步进行，统一组织。所有考生均实行网上报名。3月20日9:00至3月26日16:00，报考人员直接登陆湖南人事考试网(www.hunanpta.com)的网上报名平台提交报名信息。3月31日9:00至4月4日17:00，登陆所报考市州人事考试网进行确认，上传照片，缴纳报名费。
笔试最低开考比例为1：5。报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，报考该职位的考生可以改报其他职位。完成报名并确认的报考人员于2015年4月20日至4月24日在报名确认网站自行下载并打印准考证。
笔试时间为4月25日，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
按各市州选调计划1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查由各市州委组织部负责，主要审核考生报考资料原件（推荐表一式三份、户口本、身份证、准考证和获奖证书原件等相关证明资料）。一经查实与本人情况不符，即取消考试资格，并通报到考生所在学校或工作单位严肃处理。
面试以结构化面试为主，有关考务工作另行通知。
综合成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
按各市州选调计划1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作由各市州委组织部具体负责，原则上在面试后的第二天进行。
（四）考察。６月上旬，由各市州委组织部负责组建考察组，到体检合格的拟选调对象所在高校和单位进行考察了解，并出具真实、客观的考察鉴定材料。
（五）公示和录用。6月中旬，省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局共同听取各市州考察情况汇报，根据考察对象的综合素质，初步确定选调对象，并在相关媒体上公示，公示时间7天。经公示不影响录用的，正式确定为选调生，由市州委组织部办理公务员录用手续，试用期一年。
（六）工作安排和管理。7月上旬，各市州委组织部将选调生分配方案报省委组织部干部一处，并组织新录用选调生到所分配的单位报到上班。选调生行政关系安排到以县为单位、乡镇总体空编且有空余行政编制的乡镇，人员必须在所辖村工作2年。在村工作期间，按大学生村官进行管理，2年期满后，由市州委组织部组织对其进行考核。对是中共党员、表现特别优秀、工作特殊需要的选调生，可破格提拔进入乡镇党政领导班子。各市州委组织部要进一步加强选调生的培养与管理，坚持和完善乡镇党委书记为选调生第一培养人、市县两级组织部门与选调生定期谈心谈话、县委领导联系选调生、选调生年度考核考察等制度。
做好新形势下的选调生工作，意义重大、影响深远。各市州委组织部、机构编制委员会办公室，各市州人力资源和社会保障局、教育局、公务员局，有关高校要高度重视，加强领导，分工协作，共同做好选调工作。
中共湖南省委组织部
湖南省机构编制委员会办公室
湖南省人力资源和社会保障厅
湖南省教育厅
湖南省公务员局
2015年3月12日
附件：
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《湖南省选调到乡镇、村工作的优秀高校毕业生推荐表.doc》《湖南省选调到乡镇、村工作的优秀基层服务人员推荐表.doc》《选调到湖南省乡镇、村工作的西藏籍优秀高校毕业生推荐表.doc》来源于蒸湘区人民政府网，最近更新2015年3月12日。
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