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根据工作需要，县发改委拟公开选调1名工作人员。现将相关事项公告如下：
一、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平、良好的政治素质和道德品质；
2.具有较强的业务能力、组织协调能力、语言表达能力和文字综合能力；
3.本县范围内具有公务员身份，有2年以上机关工作经历。工作年限计算截止时间为2015年8月31日，年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
4.具有大学本科及以上学历，中文、文秘类和经济类专业；
5.与县发改委现有工作人员无《公务员法》第68条所列亲属关系；
6.遵纪守法，无违法犯罪记录，没有受过党政纪处分；
7.年度考核为称职及以上等次；
8.具备正常履行职责的身体条件。
二、选调程序
公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，主要程序为：
1.报名：符合选调条件的人员，本人携《报名登记表》（含两张2寸免冠正面彩照）、身份证、学历证书、工作经历证明、工作单位同意报考证明等原件、复印件，在5月20日－22日到县发改委办公室报名 (地点:射阳经济开发区科技大厦602室，联系电话：82352066)
2.资格审查：由县人社局会同县发改委，对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过的报考人选。
资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1。
3.笔试和面试：
笔试主要测试公共基础知识及写作，从高分到低分按选调计划数1：3比例确定面试人选，笔试总分为二百分制，合格分数线为120分。
面试主要测试应试者综合分析、计划组织、人际沟通、应变、履职及语言表达等能力素质，面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。
笔试、面试时间以准考证为准。
总分计算方法：笔试成绩折算成百分制，占50%；面试成绩占50%。
4.体检和考察：体检和考察由县发改委负责实施，根据笔试和面试总成绩，按选调计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同时，笔试成绩高分者参加体检，如笔试成绩再相同者，按写作成绩高者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因体检不合格或考察不合格出现空缺时，在报考人员中从高分到低分实行一次性递补，总成绩或笔试成绩相同时，递补次序参照前款执行。
5.公示：考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县发改委网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
6.办理调动手续：公示无异议的，按有关程序办理调动手续。
三、纪律与监督
报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由县人社局、县发改委负责解释。
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县发展和改革委员会
二〇一五年五月十五日
附件：
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《射阳县发改委公开选调公务员报名表.doc》来源于射阳县人力资源和社会保障局网，最近更新2015年5月16日。
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