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2015年嘉兴市嘉兴港区选聘高校毕业生到村任职公告
来源:嘉兴港区人力资源服务中心网 阅读:758 次 日期:2015-05-21 11:36:52
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为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业,优化农村基层干部队伍结构,加快推进嘉兴港区社会主义新农村建设,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、嘉兴市委组织部、市人力资源和社会保障局有关通知精神,经研究,决定选聘部分高校毕业生到村工作,现就有关事项公告如下:

一、选聘计划

2015年嘉兴港区计划选聘到村任职高校毕业生2名。其中,面向涉农类专业择优选聘1名(岗位一),面向社会公开选聘1名(岗位二)。

二、选聘对象及基本条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件:

1.年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)。

2.参加择优选聘的,生源不限,政治面貌不限。岗位一选聘名额为1名,须为涉农类专业,全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生。

3.参加公开选聘的,须为平湖市生源或具有平湖户籍(以2015年5月15日的户口所在地为准),政治面貌为中共党员。岗位二选聘名额为1名,须为农学类专业,全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生。

4.在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书。

5.身体健康。

三、选聘方式及程序

择优选聘不设笔试,以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试。

1.网上注册及报名

时间:5月16日9:00~5月25日17:00

应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位,视作报名无效。

2.资格初审

时间:5月17日9:00~5月26日17:00

由嘉兴港区党群工作部、人力社保局根据选聘岗位条件进行资格初审,对未通过初审的说明理由,应聘人员可上网查询。未通过初审人员可在5月27日24︰00前再次报名并接受再审核。

3.缴费确认

时间:5月17日9:00~5月28日17:00

根据有关规定,参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后,登陆网上报名系统进行缴费确认,并查询是否完成。未按时缴费确认的,视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的,取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的,视作放弃。

4.择优选聘

时间:5月29日~6月20日

由嘉兴港区党群工作部、人力社保局、乍浦镇组织人员对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况,综合分析评价,经体检和考核后,确定择优选聘人选,公示后确定最终录取人员名单。

5.公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间:6月23日9:00~6月26日24:00

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证,按照准考证上的时间地点参加考试。

(2)笔试

时间:6月27日(周六)下午14:00~17:00

笔试由省统一命题和阅卷,考点设在嘉兴市区(具体见准考证)。笔试科目1门,内容包括综合知识和申论,满分为100分,根据实际情况,由省统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10日前在浙江化工人才网上公布。

(3)资格复审及面试

时间:7月11日~7月18日

根据笔试成绩,从高分到低分按1:3确定面试对象(不足1:3的按实际人数确定),并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同择优选聘)。资格复审合格者,参加面试。面试地点另行通知,7月18日(周六)上午9:00开始,一天内完成。面试题由省统一命题,满分为100分,合格为60分,不合格者不能列入体检对象。

(4)体检、考核、公示及聘用

时间:8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩,从高分到低分按选聘计划数1:1确定体检对象。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结束后,按选聘人数1:1的比例确定考察对象。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,在参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续。

四、有关事项

1.选聘到村任职的高校毕业生,统一实行聘用合同管理,由乍浦镇与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年,试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的,可按照有关程序续聘。任满2个聘期,不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的,任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,可及时解聘;对不适合在村工作的,可予以劝退。

2.补贴标准享受现行大学生村官经济待遇,比照当地镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,不低于上一年度企业职工平均工资,并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3.人事档案由乍浦镇代理,党团关系转至所在村。

4.按省市统一部署和要求,拿出一定数量的公务员和事业单位职位,专门定向招录符合条件的大学生村官。

5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类研究生的,初试总分加15分。

具体情况及有关事项请于2015年5月15日起登录浙江化工人才网(http://www.zjhgrc.cn)和港区党建网(http://www.jxgq.gov.cn)查询。咨询电话:0573—85588127、85583302。

中共嘉兴市委嘉兴港区开发建设工作委员会党群工作部

嘉兴港区人力资源和社会保障局

2015年5月15日

附件:2015年嘉兴市嘉兴港区选聘高校毕业生到村任职计划表

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