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根据省、市有关文件精神，决定开展2015年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2015年计划选聘到村任职高校毕业生15名。其中，面向全国重点院校和涉水涉农类专业择优选聘5名（涉水类专业1名、涉农类专业2名，专业不限2名）；面向社会公开选聘7名（工学类1名、农学类2名、管理类1名，专业不限3名）；浙江省选派的“两项计划”人员3名。
二、选聘对象及基本条件
热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄30周岁以下（1985年5月15日以后出生）。
2、参加择优选聘的，须为全日制普通高校211、985重点院校本科及以上学历应届毕业生,全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生,或全日制普通高校本科及以上学历应、往届涉水涉农类专业毕业生,以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生（须符合选调生村官资格条件）。生源不限，政治面貌不限。
3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的本地生源应届毕业生或本地户籍（户籍登记日期需在2015年5月15日以前）往届毕业生。
4、在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书。
5、身体健康。
浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。
三、选聘方式与程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘包括笔试和面试；浙江省选派的“两项计划”人员，经省委组织部、团省委审核同意，经体检、考核合格后,予以聘用。
（一）网上注册及报名
时间：5月16日9：00—5月25日17：00
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
（二）资格初审
时间：5月17日9：00—5月26日17：00
根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审人员可在5月27日24：00前再次报名并接受审核。
（三）缴费确认
时间：5月17日9：00—5月28日17：00
根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，核减或取消选聘计划，报考该职位人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名，逾期未改报名的，视作放弃。
（四）择优选聘
1、资格复审
时间：6月3日（上午8：30-下午17：30）一天完成。
参加择优选聘人员于当日持报名资料到县人力资源和社会保障局三楼会议室参加现场资格复审。往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。经资格复审合格，发给面谈通知。
2、面谈
时间：6月6日（星期六）上午9：00开始，一天完成。
应聘者凭面谈通知和本人有效身份证到指定地点参加面谈。主要考察了解应聘者对农村情况的了解和对大学生村官岗位的认知以及处理基层实际问题的能力。面谈成绩满分为100分。合格分为60分。
3、体检
根据面谈成绩按岗位招考计划1：1.2的比例确定体检对象。体检标准参照招录国家公务员有关规定执行。因个人原因不按规定的时间和地点参加体检视作放弃。因体检不合格或放弃造成的岗位空缺，按岗位面试成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。
4、考核、聘用
考核按岗位招考计划1：1.2的比例确定考核对象。主要考核应聘者的现实表现、有无违法违纪记载。拟聘用人员从考核合格人员中按岗位招考计划1：1的比例确定，并在常山党建网、常山人才网公示7天。拟聘用人员名单公示后，一律不递补。经公示无异议，按现有规定办理聘用手续。
（五）公开选聘
1、下载并打印准考证
时间：6月23日9：00—6月26日24：00。
报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。
2、笔试
时间：6月27日（周六）下午14：00—17：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设衢州市本级。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩7月10日前在人才网公布。
3、资格复审及面试
（1）资格复审
时间：7月15日（8：30-17：30）。地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
根据笔试成绩按岗位招考计划1：3的比例确定复审对象（不足1：3的按实有人数确定，资格复审资料同上），合格者发给面试通知。
（2）面试
时间：7月18日上午9：00开始，一天内完成。面试实行全省统一命题。满分为100分，合格分为60分。面试地点见《面试通知》。
4、体检、考核、公示及聘用
时间：8月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前（体检、考核、公示及聘用的具体办法同前）。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。对任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由县人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，定向招录符合条件的大学生村官。
5、任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
咨询电话：0570-5016142，5026174
中共常山县委组织部
常山县人力资源和社会保障局
二0一五年五月十五日
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