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1．请你简单做一个自我介绍。

【思路点拨】回答本题，需要遵循以下几点原则：第一，全面原则。让考官在短时间内对你有一个清晰的认识了解，可以从自己的学习、生活、工作经历、性格特点等方面来介绍自己，但也要善于突出重点。第二，职位匹配性原则。因为这是公务员面试，在做自我介绍时尽量显示你自身的优点与你所报考职位的匹配性、关联性。第三，用简明具体的语言阐述你的优势。第四，适当说说你的缺点，这样可以让考官感觉你的诚实。最后，要注意的是，介绍你的姓名和学校前最好询问下考官是否允许，否则会有作弊嫌疑。

2．你认为报考的岗位有什么挑战性？

【思路点拨】作为一名应试者，首先要对自己报考的岗位作必要的了解：这个单位干什么，主要的职能是什么。由此进一步分析判断所应聘岗位的工作性质，是综合能力导向还是专业能力导向，对人员要求上是内向型性格还是外向型性格，据此结合自身的情况坦诚地说出自己的动机，但要注意内容应与报考职位相匹配。

3．有人说“越优秀的人责任就越大”。你怎么看？

【参考答案】第一，一个具有高度责任感和使命感的人，才是最优秀的人。责任是一种特别重要的价值观。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的老师不是好老师，没有责任感的公务员也不是优秀的公务员。责任对国家、对社会、对家庭、对自己都不可或缺。强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能。

第二，人人都渴望优秀，但优秀是后天努力的结果，只有勇于承担自身的责任才能通往优秀。从现在做起，从脚下做起，从自己的工作做起，这是走向成功的基础。我们应该遵循工作就是责任的价值观，积极主动地工作，发挥主观创造力。

第三，一个国家，一个社会，一个企业单位最需要的是负责任的人，哪怕他暂时还不够优秀。在我们的生活和工作中，责任常常被忽视，人们总是片面地强调能力。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。对任何职业来说，能力和责任都是重要的，但责任优先于能力。

总之，作为社会的一分子，越优秀责任就越大，就越需要勇于承担对国家、对社会、对单位的责任。

4．单位有两个参观名额，你作为相关人员怎么安排？如果他们对你的安排不满意怎么办？

【参考答案】第一，单位的两个参观名额我会根据参观活动的实际需要，以及对人员的具体要求对相关人员进行安排。

第二，如果有同事对我的安排不满意，我会先反思自己的安排是否有不妥当的地方。如果有，与他们进行沟通，商讨怎么做更合理。如果安排并无不妥，不满意的同事只是出于私心，我会私下与他们诚恳地交流，说明我这样安排单位的参观名额也是为了集体的利益，请他们谅解与支持。

第三，将最终的安排报告给单位领导，请他提出意见建议，并最终批准。

5．假设你是一名警察，正在看守犯罪嫌疑人的时候接到出警。结果导致犯罪嫌疑人逃跑。领导因为此事批评了你，你怎么办？

【参考答案】第一，我会保持冷静，不因此而感到委屈，坦诚地接受领导的批评。我要勇于承担责任，向领导承认错误。

第二，立即向领导请示重新对逃跑的犯罪嫌疑人进行抓捕，并对其严格看守。

第三，针对此次事件进行思考，与同事讨论怎样解决看守嫌疑人时出警的问题，形成书面报告，呈报给领导，避免再次出现类似的状况。