我院拟于近期面向社会公开招考劳动人事争议仲裁员8名。现公告如下：
一、招考职位及名额
具体情况详见招考职位表（附件1）
二、招考条件
（一）劳动人事争议仲裁员应具备以下条件之一：
1.曾任审判员；
2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称；
3.具有法律知识，从事人力资源管理工作、工会工作、法律工作等满五年；
4.律师执业满三年。
（二）全日制本科以上（含本科）学历。
（三）法学专业。
（四）年龄在35周岁以下。
此次招考年龄、资格及工作经历等时间的计算，均截至2015年10月30日；
（五）不受理下列人员的报考申请：
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2.违反计划生育政策的人员；
3.法律法规规定的其他情形。
三、招考原则、方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试方式进行招聘。按成绩由高到低1：1录用，成绩合格人员信息录入人才备选库，日后有个别人员离职，我院将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录，一年有效。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
报名及资格初审时间：2015年11月16日-11月20日（上午9:00-12:00，下午14:00至18:00）。
报名及资格初审地点：龙岗区中心城清林中路209号人力资源服务大厦1楼人事窗口。
咨询电话：28949217。
报名方式：现场报名，报考者须本人到场，不可委托他人代报名。
考生报名、接受资格初审应提供以下材料：户口本、身份证、毕业证、全日制本科学历证书及验证证明复印件（验原件）、《报名表》、《拟引进人员计划生育情况调查表》、一寸相片2张。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，我院将委托区人才流动中心组织进行。
1.笔试总分为100分，合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，各职位根据招考名额的３倍确定入围面试人选；若某职位笔试合格人数少于招考名额的3倍，则该职位所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。笔试成绩及面试名单将在局内部公告。
2.面试总分为100分，面试分数低于60分的不予录取。按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序，按最终聘用名额等额确定体检人选。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
考试总成绩和体检人员名单将在面试结束后在龙岗政府在线公告。
（三）体检
按照考试总成绩高低等额统一组织体检。体检标准和项目参照深圳市积分入户标准执行。体检费用考生自理。
五、用工模式及待遇
（一）用工模式
劳动人事争议仲裁员与区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由区属人才机构深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理手续，按国家有关规定办理社会保险等事谊。
首份合同试用期为2个月，试用合格者将正式聘用。
（二）工资待遇
劳动人事争议仲裁员工资由正时工资+绩效工资构成，具体标准按《龙岗区劳动人事仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行，正时工资根据薪级等级不同每月4500-6600元不等。
其他福利待遇按我院有关规定执行。
附件：
龙岗区劳动人事争议仲裁院公开招考仲裁员职位表(2015.10)
易贤网温馨提示：
《报名表.doc》，《拟聘用人员计划生育情况调查表.doc》来源于龙岗区人民政府网，最近更新2015年10月30日。
易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
中国足彩网信息请查看广东省事业单位招聘网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
