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2024年7月深圳市福田区企业服务中心招聘特聘岗位工作人员招聘公告

来源：福田区人民政府网站阅读：1087 次日期：2024-07-31 10:30:43

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深圳市福田区企业服务中心2024年7月公开招聘特聘岗位工作人员招聘公告

一、招聘岗位及人数

招聘产业研究岗（产业研究类）特聘岗位工作人员2名、信息技术岗（信息技术类）特聘岗位工作人员1名，用人单位为深圳市福田区企业服务中心。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需要的其他条件(详见附件)。

（二）有以下情况者，不予接受报名：

（1）因违法犯罪受刑事处罚者;

（2）犯有严重错误，受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论者;

（3）在各级机关事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

（4）曾被机关事业单位辞退者;

（5）现役军人；

（6）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、专业能力测试、面试、体检、协议年薪协商、考察、公示等程序确定拟聘人选，办理入职手续。

（一）报名

1.报名网站：https://zp.hongbohr.com/。

2.报名时间：2024年7月27日9:00至8月5日18:00。

3.报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

（二）资格审查

1.线上资格初审：本单位根据报名人员学历、专业、履历等情况按拟聘人数1:10的比例择优确定参加专业能力测试人员。

2.现场资格审核：入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间地点另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

3.资格审查通过人数少于1:10的，本单位可调整该职位开考；少于1:3的，取消该岗位招聘。

（三）专业能力测试

专业能力测试以笔试形式开展，专业能力测试成绩合格线为60分，具体时间及地点另行通知。

（四）面试

面试成绩合格线为60分，具体时间及地点另行通知。

（五）体检

考生综合成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在专业能力测试和面试成绩合格人员中按照报考者综合成绩从高到低排序，按拟聘名单等额确定入围体检人选。若同一职位考试总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序确定入围体检人选；专业能力测试和面试成绩均相同的，则通过加试方式确定入围体检人选。体检人员名单在“福田政府在线-福田区企业服务中心-通知公告”公布。

体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（六）协议年薪协商和考察

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

（七）公示

拟聘人员名单将在“福田政府在线-福田区企业服务中心-通知公告”公示5个工作日。

（八）聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由本单位向区组织人事部门备案后办理入职手续。聘用人员应当在公示后 15 个工作日内到用人单位报到，自报到之日起与用人单位建立聘用关系，报到一个月内按照有关规定签订劳动合同。

（九）其他

因体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消招聘资格、自愿放弃等情形空出的招聘名额，本单位可根据实际情况，选择按综合成绩依次递补或取消该岗位招聘。

四、其他事宜

（一）严格按岗位要求报考。经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考、弃考、扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）在各招聘环节中，用人单位会通过政务短信通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。考生在各招聘环节中自愿放弃进入下一环节资格的，须书面提交放弃声明。