根据《仁怀市2011年考试考核招聘煤矿安全管理专业技术人员简章》要求，招聘工作领导小组组织定点和现场招聘，由于专业设置等原因未招满人员，经请示遵义市人力资源和社会保障局同意，决定采取考试考核的方式补招3名煤矿安全管理专业技术人员，特制定本简章。
一、招聘计划及要求
| 单位 | 职位 | 所需专业 | 招聘 | 学历 |
| 计划 | ||||
| 仁怀市煤矿安全生产监督管理局 | 监管二股 | 采矿工程、安全工程、地质工程及其相关专业 | 3 | 全日制普通高校本科及以上 |
二、招聘方式
考试考核
三、招聘条件
1、全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生，所需专业见招聘计划及要求。
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1976年9月30日后出生，1993年9月30日前出生的人员），身体健康，户籍不限，男性。
3、思想政治素质好，无犯罪记录，近3年没有受过纪律处分。
4、符合事业单位聘用人员的其他条件。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在仁怀市人民政府公众信息网和遵义市人力资源和社会保障局网上发布招聘信息。
（二）组织招聘
由招聘领导小组在监察、人事和用人单位抽人组成现场招聘工作组于2011年10月9日至20日期间到省内外普通高校及相关企事业单位现场招聘合符条件的人员。
（1）报名及资格审查
考生现场提交毕业证、有效身份证、资质证书、获奖证书复印件（现场查验原件），填写2份报名表。通过资格初审的考生列为考试考核对象。
报名人数与职位招聘计划数达到3：1便可开考，达不到3：1的职位，经考试考核领导小组并报遵义市人力资源和社会保障局研究同意后方可开考，调减或取消招聘计划的情况，通过电话及时告之考生。
（2）考试
采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍或人事档案以及现场结构化面试等方式进行考试，具体办式由招聘工作组灵活确定。
末位考生考试成绩相同的，首先以有资质证书考生优先，其次以获奖证书多者优先，最后若都不能确定，则重新进行考试确定成绩高者。
（3）按职位招聘计划的1：1比例确定体检人选，体检合格人选列入签约对象。交2张近期免冠彩色照片。体检不合格者，取消资格，不再递补。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》〈2007年2月〉）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（仁社部发[2010]19号）执行，体检工作由招聘领导小组办公室组织到指定医院进行，体检时间、地点另行通知，体检费由招聘单位交纳。
（四）聘用
体检合格对象为拟聘用对象，按事业单位招聘新增人员程序办理相关手续，报上级人事部门审批聘用，聘用后列编为事业单位专业技术人员。
五、招聘纪律
（一）应聘人员必须严格遵守有关纪律，并确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消应聘资格。
（二）在招聘工作期间，领导小组办公室发出各项事宜通知时限内，不按时办理手续的视为自动放弃。
（三）招聘工作由纪检监察部门监督，并接受上级部门和社会的监督检查。
咨询电话：0852-2235722 0852-2236208
监督电话：0852-2235835
仁怀市2011年考试考核招聘煤矿安全管理专业技术人员领导小组
二〇一一年九月二十六
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