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根据工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘集团公司总部知识产权工作人员。

一、招聘岗位主要职责（详见附件）

二、报名资格及条件（详见附件）

三、招聘程序

招聘工作按照“公开报名、资格审查、评价测试、背景调查、体检公示、录用入职”程序进行。

四、报名时间、方式及要求

（一） 报名时间

自公告之日起，至2016年4月27日截止。

（二） 报名方式

通过集团公司招聘网站zhaopin.spic.com.cn进行个人报名（注册用户、填写简历、申请职位）。

（三） 有关要求

1.每个报名者只能填报一个岗位；

2.请全面填写个人简历各项信息，准确填写可与本人直接联系的联系电话及个人邮箱；

3.请在个人简历页面上传学历、学位和资格证书等电子版文件；

4.如有研究分析报告、专业论文以及专著，请上传题目及摘要信息；

5.填写“主要工作业绩、工作成果”时，内容具体且重点突出，如有必要可另行上传附件。

五、其他事宜

1.招聘公告在集团公司官网（www.spic.com.cn）及微信公众号(“国家电力投资集团公司”、“国家电投集团招聘”)、官方微博同时发布；

2.录用人员试用期满，经考核不胜任岗位要求的，集团系统内人员返回原单位，系统外人员解除劳动合同；

3.报名信息如有不实，已被录用的，录用方有权解除劳动合同。

附件：招聘岗位主要职责、报名资格及条件

国家电投人力资源部

2016年4月13日

附件：

国家电投集团总部知识产权岗位信息

一、 招聘岗位主要职责

（一）知识产权主管岗

1.建立健全集团公司知识产权工作体系，指导监督所属单位建立相应工作体系；

2.制定集团公司知识产权相关制度、办法、细则、流程；

3.制定集团公司知识产权战略规划和年度工作计划，并组织实施；

4.处理集团公司知识产权法务、专利、商标、著作权、技术秘密等专业事务；

5.提供集团公司业务及项目知识产权专业支持；

6.建立集团公司知识产权文化，组织知识产权宣传、培训等其它知识产权工作；

7.落实领导交办的工作任务。

（二）知识产权专责岗

1.负责集团公司专利、商标、软件著作权流程管理；

2.协助处理集团公司知识产权法务、专利、商标、著作权、技术秘密等专业事务；

3.协助提供集团公司业务及项目知识产权专业支持；

4.协助开展集团公司知识产权有关工作；

5.落实领导交办的工作任务。

二、报名资格及条件

（一） 基本条件

1.具有良好的政治素质、职业素养和团队精神，较强的大局意识、责任意识和服务意识；

2.符合招聘岗位所需的专业知识和能力素质要求，能与时俱进、开拓创新，创造性地开展工作；

3.具有良好的心理素质，身体健康，胜任岗位工作；

4.具有较强的文字表达能力；英语水平较高，能以英语作为工作语言；

5.年龄一般不超过40周岁（截止到2016年3月31日）。

（二）岗位任职条件

1.知识产权主管岗

（1）企业专利方向为主的知识产权管理、或集团公司内部从事科研、科技管理相关工作5年以上；

（2）具有全日制电力、自动化、控制、信息、机械等相关理工科专业硕士以上学历；

（3）具有3年以上电力企业工作经历优先、具有法律教育背景、获得专利代理人资格、法律职业资格优先。

2.知识产权专责岗

（1）从事企业知识产权管理或知识产权法务工作3年以上，集团公司内部优先；

（2）具有全日制知识产权法、民法相关专业硕士以上学历；

（3）具有法律职业资格、专利代理人资格优先。