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为加强我区寄宿制学校住校生安全管理，提高办学水平，经研究，决定在全区招聘寄宿制学校合同制住校生管理员。为确保招聘工作的顺利进行，结合我区实际，制定《花溪区招聘寄宿制学校住校生管理员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在花溪区招聘工作领导小组的领导下，由区教育局组织招聘，接受区纪检、监察部门和社会的监督。

2、按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格核审、考试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及岗位职责

（一）招聘岗位：

招聘合同制住校生管理员岗位48个（男女比例各占二分之一，男女学生宿舍管理员各一名），见附后《花溪区招聘寄宿制学校住校生管理员岗位一览表》）。

（二）岗位职责：

1、负责学生宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁和保洁工作。

2、检查和督促住校生遵守学生宿舍的管理制度，并做好违纪记录工作。

3、协助校医做好住校生的防病、防疫卫生工作。

4、关心住校生的日常生活，加强对住校生的政治思想教育。

5、密切同班主任教师的联系，及时反映学生宿舍情况，工作中注重团结协作。

6、在指定时间内接待住宿生家长，反馈有关情况。

7、保管、维护学生宿舍的公共财产和设施，负责宿舍内的公共安全，做好防火、防盗工作。

8、完成学校安排的其他工作。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有花溪区户籍的人员。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、具有高中及以上学历，年龄在18—45周岁（1966年10月1日—1993年10月1日出生）；

3、五官端正、身体健康，视力、听力正常，无口吃、无纹身，无肢残；

4、无违法犯罪记录；

5、无违反国家法律法规等行为的发生。

四、报名

（一）报名时间：2011年12月2日至5日（上午9∶00-下午4∶00）。

（二）报名地点：花溪区教育培训研究中心。

（三）报名要求：

1、报考人员如实填写《花溪区招聘事业单位编外人员报名表》，携带本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书原件（交复印件）、乡镇（办事处）计生委出具的计生证明（或未婚证明），同时交个人近期同底免冠一寸照片3张。

2、报名者须对照本《招聘简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（四）准考证发放

《准考证》发放时间为2011年12月8日上午9∶00-下午4∶00。领取地点：花溪区教育培训中心。考生凭有效《居民身份证》领取《准考证》。

五、考试

考试采取笔试、面试的方式进行。

报名人数达到1∶3的比例方能开考。如达不到此比例的，由花溪区招聘工作领导小组根据学校实际工作需要，研究决定是否取消招聘的岗位。

（一）笔试（占总成绩的40%）

笔试时间：2011年12月10日，笔试地点见《准考证》，

笔试内容：住校生管理工作的相关常规知识。

笔试成绩于2011年12月12日在花溪区人民政府公众信息网和花溪教育网上公示。

考生笔试成绩公布后，若对成绩有较大疑问，请持本人《准考证》和有效《居民身份证》，于2011年12月13日上午9：00－下午4：00到花溪区教育局人事科办理查分申请手续，逾期不再办理。

（二）面试（占总成绩的60%）

按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；若同一职位末位考生的笔试成绩出现并列的，同时参加面试。

面试时间：2011年12月20日，面试地点、面试内容及其他要求在面试前3天查询花溪教育网。

笔试、面试成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、资格复查

对通过笔试、面试的应聘人员按1:1确定为资格复查对象，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，复审结果由负责复审的人员签署意见并加盖公章。

复审合格者，参加体检，复审不合格者，取消该考生进入下一环节的资格。并在花溪教育网上公示面试成绩和进入体检人员名单。

七、体检

1、资格复查合格的考生确定为体检对象。

2、体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发［2010］19号)的有关规定执行。

　3、体检由花溪区教育局统一组织，体检费由个人自理。

八、考察

体检合格的考生确定为考察对象。经花溪区教育局审定，在考察中发现有下列情况之一的考生，考察不合格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2、在读的非应届大中专及以上毕业生。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员。

6、不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

7、发现有其它较严重疾病的。

8、有违反计划生育政策的；

9、经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考察政审出现不合格情况不予递补。

九、公示

拟聘人员在花溪区人民政府公众信息网和花溪教育网公示，公示期7天。如公示期间反映的问题，经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、聘用

公示无异议的人员，由用人单位与被聘用人员签订《花溪区事业单位编外人员聘用合同书》，到花溪区人力资源和社会保障局进行合同鉴证，报花溪区教育局备案。

被聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的予以正式聘用，聘期五年，合同到期后自然终止，是否另聘，由用人单位根据工作实际需要重新参加招聘。

十一、工资待遇

工资按月发放，每月每人1500元，纳入社会统筹，社会保险按照国家规定的比例由双方缴纳。

十二、纪律与监督

本次招聘在花溪区招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各方面监督。在招聘过程中，坚持原则，按程序、条件严格把关，对违反纪律的应聘人员取消招聘资格，对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

咨询电话:0851-3155059

监督电话:0851-3851478

0851-3155082

本简章由花溪区教育局负责解释。

花溪区教育局

二〇一一年十一月三十日