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2016年天津市南开中学招聘教师岗位面试分段流程
来源:易贤网 阅读:1092 次 日期:2016-08-02 09:12:09
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第一阶段:

一是初步面试,进入面试的考生,依据考官现场命题作答或展开讨论,由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数;

二是模拟授课,考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授,由考官根据试讲情况给出分数(物理、化学、生物学科除模拟授课外加试实验操作);

三是答辩,考生回答综合素质考察组的考官提出的问题,考官根据回答问题的情况给出分数。

面试第一阶段总分为100分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩,由高到低排序,按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员,面试第二阶段成绩记为0分。

第二阶段

正式授课,考生进入教学班,按我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场教学,由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。

面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的,以第二阶段面试成绩高者排前。

计分:面试结束后,按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线,超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。 考试成绩确定后,我校在7个工作日内公布。

2016年天津市南开中学招聘教师实施方案

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