1、考核对象：根据报名资格审核情况，组织业务考核。按业务考核分数从高到低，从业务考核合格人员中以聘用人数1：2的比例确定人员进入面试。如出现同分情况，同分的人员均进入面试；如合格人员不足的，按实际合格人员数确定。
2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。
3、考核办法：考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、沟通能力、工作态度。
4、考核时间及地点：业务考核时间另行通知。地点：松山湖（生态园）管委会。
5、考核期间吃住自行解决。
具体公告：东莞松山湖(生态园)管委会办公室2016年公招聘材料员公告
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