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东莞松山湖消防大队2016年招聘火灾隐患整治办专职工作人员公告
来源:松山湖网 阅读:1195 次 日期:2016-09-23 11:44:08
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为加强园区消防工作,强化火灾隐患整治工作队伍,现面向全市公开招聘火灾隐患整治办专职工作人员8名。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次招聘的为松山湖消防大队火灾隐患整治办专职工作人员,共招聘8人,具体岗位和要求见附件1。

二、招聘程序

(一)报名时间:2016年9月21日—2016年10月7日。

(二)报名方式:

1、现场报名:

报名地点:东莞市公安消防局松山湖大队三楼办公室

联系人:樊参谋,联系电话:22891119

2、网上报名:

报名提交资料投递网上地址:ssh119119@163.com

(三)报名需提交材料:

1、身份证原件及复印件;

2、户口簿原件及复印件;

3、学历、学位原件及复印件;

4、近期一寸免冠正面照片3张(蓝底);

5、近三个月内镇级或以上计划生育部门开具的计划生育证明原件;

6、松山湖消防大队火灾隐患整治办专职工作人员招聘报名表。

三、考试

采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。

(一)笔试

笔试由松山湖消防大队组织实施,采用闭卷考试的方式,设定合格分数线为60分。

(1)考核对象:根据报名资格审核情况,择优进行考核。

(2)笔试内容:国家消防法律法规知识、消防监督检查方法、公文写作等。

(3)笔试时间:另行通知。

(4)笔试地点:另行通知。

按笔试分数从高到低,从笔试合格人员中以聘用人数1:2的比例确定人员进入面试。如出现同分情况,同分的人员均进入面试;如合格人员不足的,按实际合格人员数确定。

(二)面试

面试采用结构化面试方式,设定合格分数线为60分。

(1)面试内容:个人仪容仪表、口头表达能力、临场应变能力、综合分析能力等。

(2)面试时间:另行通知。

(3)面试地点:另行通知。

(三)考试成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后,根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

四、体检

体检工作参照《消防员职业健康标准》进行体检。

五、聘用

考察合格的,确定为拟聘用人选,按规定程序办理聘用手续。

六、工作部门及福利待遇

新聘用人员试用期一个月,试用期满合格的予以任职,工作安排在松山湖(生态园)火灾隐患整治办。试用期综合表现差,不符合工作要求者予以终止聘用。个人待遇福利参照《关于进一步加强全市政府专职消防队伍建设的实施意见》(东府办【2015】107号)等有关文件执行。

附件1:松山湖消防大队2016年公开招聘火灾隐患整治办专职工作人员岗位表

附件2:松山湖消防大队火灾隐患整治办专职工作人员招聘报名表

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