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1、体检。分岗位按考生综合成绩由高到低依次排序，以各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检考核对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃报考资格。因体检不合格或主动放弃资格出现名额空缺，从参加面试人员中按该岗位综合成绩排序依次递补;如没有递补的，则核减该招聘岗位计划。

考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提交书面复检申请，经批准后，到指定医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检的费用由申请方负担。

2、考核。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，对考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、诚信记录及报考期间表现等情况进行考核，并核实考核对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格者，取消拟聘资格，并按照该岗位综合成绩排序依次递补。

3、公示。拟聘人员名单将在红安网、红安县人力资源和社会保障网、红安县卫生和计划生育网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期间，如发现并查实有不符合招聘规定的，取消其拟聘资格，不再递补。

4、聘用。公示期满无异议的人员，办理人事手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为5年(含试用期)，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：试用期满考核不合格的、试用期内被证明不符合岗位要求的、试用期未满自动离岗的、发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的、被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消其聘用资格。