(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同管理，其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同，用人单位负责人员管理、支付工资、缴纳社会保险。同时，按照岗位工资+绩效工资总和扣除五险(包括单位所交纳的部分)。
(二)工资薪酬由岗位工资和绩效工资组成。岗位工资2000元/月，具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定;绩效工资500-1000元/月，根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定。
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