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根据省人事厅《关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神。经县委、县人民政府研究同意，2012年我县机关事业单位面向社会公开招考聘用工勤人员3名（具体招聘单位及职位见《三穗县2012年机关事业单位公开招聘工勤人员职位一览表》）。为做好招考聘用工作，特制定本实施方案。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

户籍或生源系本县的应、往届高中及以上毕业生、退伍军人。

（二）招聘条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

2、具有国家承认的学历，并具备拟招聘职位规定的资格条件；

3、年龄要求在18周岁以上（1994年4月18日以前出生）35周岁以下（1977年4月18日以后出生）；

4、身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发[2005]4号文件以及相关规定的体检标准。

二、报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间：2012年4月18日—22日。

上午8：30—11：30下午14：00—17：00

2、报名地点：三穗县人力资源和社会保障局（三穗县人力资源市场）。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以减少或取消，职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县招聘工作领导小组研究同意后，负责报名的部门给予改报其他职位。报考人员持毕业证（2012届毕业生须持就业推荐表原件及复印件）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本县生源现户口不在本县的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明；填写报名登记表（《登记表》须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负。委托他人报名的，视同本人填写），交近期同底免冠一寸照片4张、报名考务费100元（不含测试、体检费）。

（二）报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

准考证发放时间和地点：笔试准考证发放时间为2012年5月11日-12日，考生凭本人有效《居民身份证》或（有效《临时居民身份证》）和报名收费票据到县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。

三、笔试和技能测试

（一）笔试

笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。考试科目为《汽车驾驶理论》。

考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2012年5月13日。具体安排为：

上午 8：30 — 10：00《汽车驾驶理论》。

笔试地点统一设在县城所在地学校，具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》或（有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

（二）技能测试

笔试结束后，由县事业单位招考领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加技能测试人员；如遇某职位进入测试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加技能测试。成绩按百分制计算。

本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使技能测试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为本次招聘所有考生（不含放弃笔试考生）笔试平均成绩以上的，可进入技能测试，但成绩须达到本次技能测试所有考生测试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加技能测试考生成绩达到本次技能测试所有考生测试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按考试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

技能测试工作由县人力资源和社会保障局组织实施，测试时间及地点由县人力资源和社会保障局另行确定并通知考生。

未参加技能测试或技能测试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

技能测试主要考察考生的专业知识的运用能力水平。技能测试方法及步骤由县招聘领导小组确定。

四、体检

考试结束后，按笔试成绩占50%，技能测试成绩占50%的比例计算考生的总成绩；按各招聘职位计划数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定体检人员（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以技能测试成绩高的考生列为体检对象，如出现技能测试成绩也相同的，则对其重新进行技能测试，以技能测试成绩高的列入体检对象）。体检不合格的，从该职位参加技能测试人员中按考试总成绩高分到低分顺序依次递补参加体检。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，体检医院在规定时间内完成体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商县人力资源和社会保障部门确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

五、考核

体检合格的人员确定为考核对象。由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。学生以学籍档案为主要内容；下岗人员以在户籍所在地的现实表现为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。考核不合格的，是否进行递补由用人单位提出意见，县人力资源和社会保障局会同用人单位的主管部门共同研究决定。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

1、2009年1月1日以来已招考聘用到我县事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生、截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2012年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

6、截止2012年7月31日前，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；

7、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

8、自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

9、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；

10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

11、经县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

六、聘用审批

经笔试、技能测试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局在一定范围内进行公示，时间不少于7天。属新参加工作的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用工勤人员审批表》（每人一式3份），报州人社局备案后，再到县人社部门办理聘用手续；属正式职工的，由县人力资源和社会保障部门办理工作调动手续。

在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用单位拟聘用人员，经县人社部门审核不合格、或本人自愿放弃的，不再递补，该职位被取消。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

七、纪律监督

（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。

（二）用人单位负责人和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

（四）在招聘过程中，县招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在三穗县人民政府网站（www.gzss.gov.cn）上进行公布媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而造成的后果由考生自负。

（五）本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0855-4525545 三穗县人力资源和社会保障局

监督电话：0855-4522771 三穗县纪委办公室

县人力资源和社会保障局

二Ｏ一二年三月二十九日

机关事业单位公开招聘工勤人员报名表

《机关事业单位公开招聘工勤人员报名表》来源于三穗县人民政府网，最近更新：3月30号。

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