足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

根据(国办发[2016]15号)《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》、中央全面深化改革领导小组《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，为进一步加强我县辅警队伍建设，经县人民政府同意，决定面向全县公开招聘派出所交通辅警30名。结合本县实际，现公告如下：

一、招聘原则

按照公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，严格选拔聘用社会优秀人才，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、竹溪县户籍及生源,男性,年满18至35周岁，即1998年9月30日以前至1981年10月1日以后出生;

3、具备高中(或中专)以上文化程度;警校毕业生、复员退伍军人优先。

4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件，适应辅警工作需要。

5、爱岗敬业，乐于奉献，热爱基层工作，有较强的责任心。

凡有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违法违纪被开除辞退解聘的人员;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名方式：报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿等相关资格证件的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片5张，如实填写《竹溪县招聘派出所交通辅警人员报名资格审查表》。

2、资格审查：考生对自己报名信息作出承诺，如实填写相关信息。如填写虚假信息责任自负，一经查实，将被取消考试及聘用资格。

3、报名时间与地点：采取现场报名方式。报名时间：2016年10月31日至11月4日;报名地点：竹溪县公安局二楼大厅。

4、《准考证》领取时间和地点：另行通知。

原则上报名人数达到1:1的比例。

(二)考试

考试采取面试、体能测试和考察相结合的方式进行。

1、面试。结合岗位实际进行。

面试时间、地点：另行通知。

2、体能测试

报考派出所交通辅警的考生面试后还需参加体能测试，具体测试内容及标准如下:

体能测试时间、地点：另行通知。

体能测试不合格者不进入体检和考察环节。

(三)体检和考核

依面试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数，确定体检人选。体检标准按照原国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。

考核工作由县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施，考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。进一步审查考生是否具备竞聘职位所规定的相关条件和要求。

(四)公示与聘用

对体检、考核合格的人员，经公示后，按规定程序办理聘用手续。

四、待遇及管理方式

1、《劳动合同书》由县公安局与聘用人员两年一签订，并报县人力资源和社会保障局鉴证备案。

2、被聘用人员的工资，根据其工作年限、考核结果等情况实行动态调整。工资核定为基础工资每月1100元，绩效工资每月300元，每年加工龄工资50元;并按国家规定办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、县公安局对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员及时予以解聘。

五、组织领导

此次公开招聘派出所交通辅警的招考工作由竹溪县公安局、县人力资源和社会保障局共同负责。按照公开平等、竞争择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，确保招聘工作正常进行。

咨询电话：2733710 (县公安局)

监督电话：2733707 (县公安局纪委)

竹溪县公安局

竹溪县人力资源和社会保障局

2016年10月24日