重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的高水平多科性大学。学校现由中央和地方共建，以重庆市政府管理为主，被国家确定为西部“一省一校”重点支持高校。学校学科专业建设成效显著，现有区域经济学、产业经济学、企业管理等8个市级重点学科，其中，区域经济学是重庆市重点建设的重点学科。“长江上游经济研究中心”被教育部确定为普通高校人文社会科学重点研究基地。根据《重庆市“两江学者”计划实施办法》和《关于做好“两江学者”计划第二期人选评聘工作的通知》，重庆市在我校区域经济学学科设立“两江学者”特聘教授岗位。现公开招聘区域经济学“两江学者”特聘教授一名，欢迎海内外学者应聘，也欢迎校内符合条件的老师积极申报。
一、招聘条件
应聘我校“两江学者”特聘教授岗位，须具备下列基本条件：
（一）遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德，爱岗敬业，学风严谨，为人正派；
（二）学术造诣深厚，一般应具有博士学位，或相当于正高级专业技术职务任职资格水平，主持过国家级重大科研项目，获得过国家级二等奖以上奖励，所从事的领域具有国际先进或国内领先水平，取得了国内外同行公认的重要成就，在本学科有重大影响；
（三）具有较强组织管理能力，对本学科工作具有创新构想和战略思维，具有赶超或保持本学科国内外先进水平的能力，具有指导高水平研发团队的能力和水平；
（四）胜任区域经济学核心课程的讲授；
（五）身心健康，年龄一般在55周岁及以下，能够在一线从事基础研究、科技攻关等工作；
（六）聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上。
二、岗位职责
（一）科学把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，负责本学科中长期发展规划的制定与实施；
（二）主持国家重大科研项目和课题，开展原创性重大理论和实践问题研究，开展科研攻关，推进国内外学术交流，带领本学科赶超国内外先进水平；
（三）围绕全市经济社会重大发展战略、重要发展规划和重点建设项目，提供咨询服务和智力支持；
（四）领衔本学科学术团队，指导梯队建设，培养骨干人才。
（五）履行学校和长江上游经济研究中心制定的具体岗位职责。
三、聘任待遇
（一）聘任期内，给予特聘教授岗位津贴每月5000-10000元，同时每年给予特聘教授所在团队科研启动经费60万元。
（二）学校提供必要的科研场所及条件，为特聘教授配备3名以上科研助手，为科研团队配备1辆工作用车，在科研项目、人员聘用方面给予重点支持。
（三）特聘教授及所在团队，按国家有关知识产权法律法规，参与所研究开发成果的收益分配。
（四）“两江学者”特聘教授享受《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）中二类人才的安家资助、医疗保险、家属随调、子女入学、税收减免等优惠政策，退休后享受市级劳动模范待遇。市外来渝的特聘教授，享受专业技术二级岗位待遇，不占所在单位编制职数。
（五）“两江学者”特聘教授，优先推荐为“两院”院士候选人，优先推荐参评市级以上优秀专业技术人才，优先推荐为市人大代表、市政协委员。
四、招聘程序
（一）报名申请。填写《重庆市“两江学者”申请表》，并提供个人资质证明（身份证件、最高学历和学位证书、任职证明材料、职称证书复印件及本人认为有必要提供的相关材料）、申请表中所填写的所有科研获奖证明复印件，部分重要学术著作、重大科研项目、重要专利成果证明复印件以及其他重要成果的证明复印件，于2012年4月16日前交学校人事处（厚德楼5015室），同时发电子邮件到rcyj@ctbu.edu.cn。
（二）人选申报。候选人于2012年4月23日前登录EMIS专家管理信息系统http://219.153.9.35/emis，查阅操作指南，进行人选申报。设岗单位和市级主管部门，根据人选条件和岗位目标，对人选进行初审和复审。
（三）专家评审。组建“两江学者”人选聘任专家评审委员会，采取资料评审、答辩评审、集中评审等方式，提出拟聘建议人选名单。
（四）社会公示。面向社会公示建议人选名单，广泛接受社会各界监督。
（五）组织审定。建议人选名单送市委人才工作领导小组研究初审后，报市委、市政府审批。
（六）签订合同。我校与特聘教授签订聘任合同。聘任合同须报市级主管部门审核，经公证机关公证后，上报市委组织部备案。
五、联系方式
联系人：王老师 张老师
联系电话：023—62769245
电子信箱：rcyj@ctbu.edu.cn
联系地址：中国重庆市南岸区学府大道19号
邮政编码：400067
附件：
1、重庆市2012年“两江学者”计划第二期人选评聘工作的通知
《重庆市两江学者申请表.doc》来源于重庆工商大学网,最近更新：2012年4月10日。
附件下载说明:
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