连人社事招公告核[2017]76号
为更好地选拔优秀人才，充实连云区卫生和计生系统人员队伍，优化人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》和《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》文件要求，连云港市连云区卫生和计划生育局决定为下属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市连云区卫生和计划生育局下属事业单位2017年第二批公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》), 《连云港市连云区卫生和计划生育局下属事业单位2017年第二批公开招聘工作人员选岗表》(附件2，以下简称《选岗表》)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。
(二)具有适宜岗位要求的身体条件。
(三)护理岗位(岗位代码B06)要求年龄在30周岁以下(1987年10月1日以后出生)，具有与招聘专业一致的中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至35周岁以下(1982年10月1日以后出生);其余岗位要求年龄在35周岁以下(1982年10月1日以后出生)，具有与招聘专业一致的中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁以下(1977年10月1日以后出生)。
(四)具有国家教育行政主管部门承认的学历(含教育部留学服务中心认证的同等学历)。
(五)具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。
(六)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版)(附件4)
(七)有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2. 事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4. 有协议明确不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名事项
报名及资格审核由连云区卫生和计划生育局负责。
(一)报名时间
2017年9月20日至9月26日(上午8 :3 0-11 : 30 ，下午2 : 30-5:30，节假日正常休息)。
(二)报名方式
采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。
应聘人员携带报名材料至连云区公共人力资源市场(连云区中山西路3-2号，可乘坐BRT至连云区嘉瑞宝广场站下向东约200米)报名。
联系人：张金生;联系电话：0518-82238321。
(三)报名材料
应聘人员请真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：
1.《连云港市连云区卫生和计划生育局下属事业单位2017年第二批公开招聘工作人员报名表》(附件3 ，正反面打印，一式1份)。
2.近期同底免冠1吋彩色照片3张，在有效期内的第二代居民身份证。
3.各层次的学历、学位证书;国外留学人员须提供经中国教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
4.岗位所需的相应资格证书和执业证书。
5.岗位所需的其它相关证明。
(四)报名要求
1.《报名表》(附件3)请从连云区人民政府网“通知公告”栏中(http://www.lianyun.gov.cn)下载。
2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。
3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
(五)报名费用
本次公开招聘收取报名费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭的应聘人员，免收报名费用。报名时，携带相关证明材料。
(六)开考比例
各岗位开考比例均为1:3。如未达开考比例，将核减该岗位招聘计划数，直至不予开考，并将核减(核销)的岗位调剂到其他岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例(按1:2开考，具体岗位届时另行公告)。相关信息将在连云区人民政府网进行公布。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由连云区人力资源和社会保障局、连云区卫生和计划生育局统一组织。
(二)笔试
1.笔试内容以招聘岗位专业要求的相关知识为主，不指定大纲和教材。
2.笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。
3.应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2017年9月29日下午2：30至5：30到连云区公共人力资源市场(连云区中山西路3-2号)领取准考证。
4.笔试时间、地点：见准考证。
(三)资格复审
1.笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。
2.通过资格复审的人员名单在连云区人民政府网站公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.资格复审合格人员领取面试通知书，并缴纳面试费100元。
(四)面试
面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
(五)总成绩计算
采用百分制计算应聘人员总成绩。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
(六)成绩公布
笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、资格复审、面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网“通知公告”栏(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，应聘人员可凭准考证号查询。
五、体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。相关信息将在连云区人民政府网站公布。体检由连云区人力资源和社会保障局、连云区卫生和计划生育局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。<公务员录用体检操作手册(试行)> <公务员录用体检通用标准(试行)>
六、考察和公示
对体检合格人员由主管部门会同招聘单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云区卫生和计划生育局提出是否递补的意见，报连云区人力资源和社会保障局审核同意。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
公示无异议后，应聘连云区卫生和计划生育局社区卫生服务中心的临床医师(岗位代码B01)、针灸推拿医师(岗位代码B03)、检验科(岗位代码B05)、护理(岗位代码B06)4个岗位的人员，按每个岗位总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，选岗岗位详见《连云港市连云区卫生和计划生育局下属事业单位2017年公开招聘工作人员选岗表(第二批)》(附件2)。
拟聘用人员经备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、注意事项
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。
九、监督和投诉举报
区纪委对本次招聘工作实施全程监督。
投诉举报电话：0518-81888061 连云区纪委党风政风监督室
十、本公告未尽事宜，由连云区卫生和计划生育局、连云区人力资源和社会保障局共同负责解释。
连云区卫生和计划生育局
连云区人力资源和社会保障局
2017年9月5日
附件：
1连云港市连云区卫生和计划生育局下属事业单位2017年第二批公开招聘工作人员岗位表
2.连云港市连云区卫生和计划生育局下属事业单位2017年第二批公开招聘工作人员选岗表
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