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各功能区管委会，各乡镇人民政府、各街道办事处、市直属各单位：

为扩大选人用人视野，选调优秀人才充实教育队伍，经商人社局，决定面向瑞安市选调1名公务员。现将有关事项通知如下：

一、公开选调的岗位及范围

(一)选调岗位：行政管理岗位1名。

(二)选调范围：瑞安市范围内具有公务员(含参照公务员法管理人员)身份的在编在岗人员。

二、选调对象的基本条件

(一)政治思想素质好，有较强的工作责任心、事业心和文字写作能力、计算机操作应用能力。

(二)年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，公务员录用时间须满2年，其中新录用乡镇(街道)公务员须满5年，年限截止时间为2017年10月9日。

(三)具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，历年年度考核均为称职及以上等次(含试用期不定档)，身心健康。

三、公开选调的程序

(一)推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合。符合选调年限要求的报考人员须提供身份证、学历证书等相关证件材料原件及复印件1份、近期同底免冠正面单寸照片2张，填写《瑞安市教育局公开选调公务员报名登记表》(可从瑞安市教育信息网公告栏http://www.rajyj.com/web/或瑞安人才网http://www.577job.com下载)，经所在单位、主管部门签署意见后，到市教育局组织人事科报名。

报名时间：2017年10月16日-10月17日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00。报名地点：瑞安市教育局组织人事科(地址：瑞安市安阳街道安阳南路772号，联系人：徐丹，联系电话：65802320)。

(二)资格审查。市教育局对报名对象进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和转任资格。

(三)面试。面试总分100分，占总成绩的90%。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将相应核减或取消选调名额。

(四)组织考察。根据面试成绩从高到低，按3:1比例确定考察人员。考察总分100分，占总成绩的10%。考察要坚持德才兼备原则，注重考察实际工作能力和发展潜力。

(五)讨论决定。综合面试成绩及考察情况，由市教育局党委会择优确定选调人选。

未尽事宜及选调过程中有关事项可向市教育局组织人事科咨询(联系电话：65802320)。

瑞安市教育局

2017年10月9日

[2017]334号瑞教人.doc