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关于2020年高台县第一中学公开引进教师的公告

根据高台县第一中学工作需要，经县委、县政府同意，计划为高台县第一中学公开引进教师8名。现将有关事宜公告如下：

一、引进条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义；品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康。

2.引进对象不限生源和户籍，同等条件下优先引进研究生学历人员和高台县生源毕业生。

3.具备与引进岗位相匹配的其它条件。

二、引进岗位及名额

表中年龄在28周岁以下指1992年3月1日以后出生；年龄在30周岁以下指1990年3月1日以后出生。

三、引进程序

（一）组织报名

报名时间：2020年4月2日-2020年4月10日上午9:00--16:00。

报名要求：报名时往届毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、大学英语四级证书（英语专业的专四及以上证书）、普通话等级证、就业报到证、自荐材料及相关业绩材料等原件的扫描件；应届生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明、高中教师资格证、大学英语四级证书（英语专业的专四及以上证书）、普通话等级证、就业协议书、身份证、自荐材料及相关业绩材料等原件的扫描件。报名人员须填写并同时提供《2020年高台县第一中学引进人员报名登记表》扫描件及1分钟自我介绍视频（须显示全身体貌）。所有报名材料打包命名为“姓名+引进学科+毕业院校（专业）”，发送至邮箱（455203464@qq.com）,由引进单位进行资格审查。

（二）资格复审

报名结束后，由县人力资源和社会保障局、县教育局现场对报名人员的相关资料进行复审。对在引进过程中为报考人员提供虚假材料的单位，将通过新闻媒体对其曝光。报考人员弄虚作假者，一经查实，取消其引进资格，5年内不准参加高台县组织的相关引进和招考（聘）。复审不符合报名条件的，将通知本人。

（三）面试

本次引进采取面试的方式，择优提出拟引进人选。面试主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例；研究生及以上学历可以放宽至1：2。报名人数未达到面试开考比例的岗位，取消该岗位引进计划。同一引进岗位报名人数超过10人时，按引进岗位1：6的比例先进行初试，再确定参加面试人选。面试成绩满分为100分，当场公布面试成绩，并由考生签字确认。面试办法考试前另行公布。面试由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施。面试时间、地点另行通知。

四、人选确定与聘用管理

（一）拟引进人选确定

根据面试成绩按各职位引进人选计划1:1的比例确定。

（二）体检

拟引进人选确定后，由县人力资源和社会保障局、县教育局组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。

（三）签订就业协议

拟引进人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。

（四）聘用管理

正式聘用前，县人力资源和社会保障局、县教育局对拟引进人员档案、相关材料原件进行正式审查。未取得“毕业证”“学位证”和提供虚假材料、填报虚假信息等情况的应聘人员取消引进资格，不再替补。审查合格的拟引进人员面向社会公示7天，公示无异议者按照有关程序办理。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内（5年）若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。引进人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。

五、组织实施及监督

引进工作在高台县教育系统公开引进人才工作领导小组的统一领导下，由县人力资源和社会保障局、教育局会同引进单位组织实施。为保证引进工作公正公平，整个引进工作邀请纪检监察部门进行全程监督。

咨询电话：0936-6627559（高台县人力资源和社会保障局）

0936-5920612（高台县教育局）

0936-6621728（高台县第一中学）

监督电话：0936-6621395（高台县纪委监委）

附件下载：2020年高台县第一中学引进人员报名登记表.xls

高台县人力资源和社会保障局

高台县教育局

2020年3月26日

文章来源：http://www.gaotai.gov.cn/zw/zfxxgkml/tzgg/202003/t20200326_405726.html