广西脑科医院2012年人才招聘公告_易贤网_足球游戏

广西脑科医院2012年人才招聘公告

来源：广西卫生信息网阅读：686 次日期：2012-11-15 14:16:37

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为加强医院专业技术和管理人才队伍建设，进一步提高医疗技术水平和管理水平，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）和自治区党委组织部、人社厅、机构编制委员会办公室《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，结合医院实际情况，现公开招聘一批临床医疗、护理等专业技术岗位及管理岗位人员。具体招聘事项如下：

一、招聘人数及要求

（详见附件一：广西脑科医院2012年公开招聘岗位信息表）

二、招聘人员基本条件

1、遵守国家宪法和法律；

2、热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

3、具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；

4、身体健康，能适应岗位要求。

三、待遇

被聘用人员列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。

四、挂网和报名时间、地点、方式

1、在正式报名之前，规定和要求，在自治区人才网站、卫生厅卫生信息网站及医院网站发布招聘公告，发布时间2012年11月13日—21日。

2、报名时间为：2012年11月22日—23日

3、报名地点：广西脑科医院人事科（柳州市鸡喇路1号，医院门诊综合大楼8楼）。

4、报名方式。采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

5、报名时应提供以下材料：《广西脑科医院公开招聘人员报名登记表》（可在医院网站下载）；身份证、毕业证、学位证、执业证原件（验证后交回应聘者）及复印件、求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料）。

6、应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

7、应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

五、资格审查

由医院人事科对应聘者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。名单在医院网站上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。

六、考试、考核、体检及公示与聘用

（一）笔试

资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序，如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例（1：3），须经报请自治区人社厅审核同意后方能开考。笔试考核采取统一命题、统一考试地点、闭卷的方式进行，具体由医院公开招聘领导小组办公室组织。考试时间为3个小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试内容分公共知识（职业道德、卫生法律法规知识）和专业知识两个部分，均采取百分制记分，各占笔试成绩的50%。笔试结束后，笔试成绩将在5个工作日以内在医院网站和工作区域内公布。

（二）面试

根据笔试成绩及岗位需求人数按1：3的比例从高到低确定进入面试程序的人员名单（因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外）。

面试统一由医院公开招聘领导小组办公室组织相应专家分组进行。面试考官设7名，由上级主管部门、人社部门、院内专家及外单位专家组成，其中外单位专家不小少于三分之一。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间约10-15分钟。

每个岗位面试结束后，当场公布面试成绩，所有岗位面试成绩于24小时内在医院网站和工作区域内公布。应聘人员的笔试成绩和进入面试程序人员的面试成绩，医院将在面试结束后全部公布在卫生厅网站、医院网站及院务公开栏上，请应聘者注意查阅。

（三）考核

1、面试结束后，按考生综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定考核人选。

2、考核工作由医院公开招聘工作领导小组办公室负责组织。

3、考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的应聘人员一律不予录用。

（四）体检

由医院组织考核合格人员到具有县级以上资质医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现体检不合格者，可从考核合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补。

（五）确定拟聘人员

召开医院领导班子会议集体研究，按照考试、考核结果择优确定各岗位拟聘人员。