各乡镇党委、县委各部委、县级国家机关各部门党委（党组、总支、支部），各人民团体和县属企事业单位党组织：
为适应新形势下招商引资工作的需要，实现招商引资新突破，县委、县政府已于2012年3月份成立县招商引资和投资促进局（正科级事业单位），并分别设立了驻杭州招商引资分局、驻深圳招商引资分局、驻重庆招商引资分局、驻北京招商引资分局作为县招商引资和投资促进局的临时派出机构。根据工作进展情况，为进一步加大招商引资工作和加大对年轻干部的培养力度，充实县驻外招商引资人员，提高全县广大年轻干部熟悉经济工作的能力，县委决定在全县范围内继续公开选聘县招商引资和投资促进局驻外招商引资分局局长，同时从全县后备干部、科技副职及其他优秀干部中选派人员分别到县招商引资和投资促进局驻深圳、杭州、重庆、北京等招商引资分局联络处挂职锻炼。现就有关事项通知如下：
一、选聘选派的职位
县驻外招商引资分局局长及挂职锻炼人员若干名。
二、选聘选派方式和程序
选聘选派工作采取个人自荐、组织推荐、多人比选、竞争择优的方式进行。
1、报名及资格审查。选聘对象如实填写《水城县公开选聘选派驻外招商引资分局干部报名登记表》，选派对象如实填写《水城县选派优秀年轻干部到招商引资一线挂职锻炼报名信息表》和《水城县选派优秀年轻干部到招商引资一线挂职锻炼报名花名册》（可在水城县人民政府公众信息网http://www.shuicheng.gov.cn下载），各单位要高度重视，积极组织人员报名参加，属组织推荐的由所在单位党委（党组）或组织审核后填写推荐意见并加盖，属个人推荐的要由所在单位党委（党组）审核同意并加盖公章。
2、县委组织部对报名人员进行资格审查、面谈、考察、酝酿比选。
3、经中共水城县委常委会议讨论后确定选聘选派人员名单。
三、报名的资格条件
1、1973年1月1日以后出生，大学专科及以上学历，男女不限。
2、县财政供养人员。
3、身体健康，家庭支持，能够正常驻外开展招商工作。
4、具有较强的开拓精神、敬业精神、奉献精神，有一定招商引资所需的基本知识，熟悉县情，了解经济工作、引资洽谈工作。
5、有较强的宣传推介能力和交际能力。
6、热爱招商引资工作，具有高度的责任感和使命感。
7、能熟练掌握计算机基本知识、Internet网络基本知识，熟练操作文字处理及排版、规范化电子表格的设计、电子演示文稿的制作及通过网络进行文档交换，熟练运用基本图像处理等信息技术。
8、报驻外招商引资分局局长的，须是在职副科级以上干部。
9、报驻外招商引资分局主任、工作人员的，应有2年以上工龄，在职在编干部（教师除外）。
10、已在县驻外招商引资分局和挂职锻炼人员也可继续报名。
四、选聘驻外招商分局干部的管理、考核及奖惩
选聘到驻外招商引资分局的人员任职实行聘任制，由县政府颁发聘任证书，县驻外招商引资分局局长、挂职锻炼人员聘用期均为1年，聘期内职级不变。
1、各驻外招商引资分局人员在工作上与原单位脱钩，其职务、人事关系、工资福利等在原单位不变。日常管理由县招商引资促进局负责，年度考核及任期考核由县委组织部和县人力资源和社会保障局负责组织实施。
2、对选聘人员的工作考核管理、奖惩将根据《水城县招商引资和投资促进局驻外分局考核及管理办法》（水党办发（2012）34号）执行，对招商引资工作实绩特别突出的予以提拔使用。对没有完成年度招商引资任务或工作中表现不够突出的，将按有关规定办理。
五、驻外分局工作职责
（一）掌握情况。各驻外招商引资分局要全面了解我县的基本情况，掌握我县发展经济定位、方向，熟知我县规划、建设和产业状况，以及招商引资各类优惠政策。同时要了解联络处所在区域的人脉资源情况、产业结构及发展情况、政策优惠情况以及产业扩大或转移动向，为招商引资工作提供基础信息。
（二）宣传推介。各驻外招商引资分局要广泛积极推介水城县，要利用各类信息平台，走访企业，拜访客商、老乡、同学等，举办或参加招商推介会议等多种渠道宣传水城县的资源优势、区位优势和政策优势，提高水城县的知名度、影响力，吸引中国足彩网的客商来水城考察投资。
（三）招商引资。各驻外招商引资分局要积极投身到招商引资工作中来，要围绕提高招商实效、创新招商引资方式，大招商、招大商；要抓住机遇，在承接产业转移上寻求新突破，确保全面完成全年的引资任务。
（四）其它任务。完成好县委、县政府交办的其它工作。
六、时间安排
报名时间：2013年1月14日至1月15日
报名地点：县委组织部干部股
咨询电话：2150111、2150113
七、未尽事宜，由中共水城县委组织部负责解释。
中共水城县委组织部
2013年1月12日
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《水城县公开选聘驻外招商引资分局干部报名登记表.doc》来源于水城县人民政府网，最近更新2013年1月14日。
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