威海市商业银行成立于1997年8月1日，是一家跨区域发展的股份制商业银行，现辖济南、天津、青岛、烟台、德州等60多家分支机构。成立以来，威海市商业银行坚持在改革中创新，在创新中突破，在突破中发展，在发展中超越，各项业务指标均保持了平稳健康较快增长，综合实力连续六年跻身中国最大的50家商业银行排名榜。济南、天津、青岛、烟台、德州五家分行的设立，标志着威海市商业银行“立足山东、环绕渤海、面向全国”的跨区域经营战略实现了重大突破，也标志着我行向“法人治理先进、内控严密、管理规范、资产优良、效益良好、具有明显特色的、上市的、快乐的股份制商业银行”的战略目标又迈出了更加坚实的一步。多年来，威海市商业银行秉承“以人为本、快乐成长”的人才理念，持续打造“学习型快乐银行”，努力实现员工、客户、股东和社会价值最大化。根据业务发展需要，现面向社会招聘总行管理人员。
一、基本条件
（一）全日制本科及以上学历且专业对口，年龄在35周岁以下；
（二）具有三年以上银行工作经验，并有两年以上相关岗位工作经验；
（三）具备良好的个人修养和职业操守；
（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
（五）具有良好的书面与口头表达能力；
（六）能熟练使用计算机办公软件；
（七）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康；
（八）综合素质特别优秀者，可优先考虑。
二、招聘岗位
（一）办公室：
工程管理岗若干名
岗位职责：
1.完成营业网点装修的相关工作；
2.做好工程预、决算的审计工作。
任职要求：
1.工程预算、工程设计、工程监理等相关专业；
2.掌握营业网点选址装修及设施配置标准规范、国家相关的质量验收规范和标准；
3.熟悉建筑法等相关法律、法规，熟悉银行工作的基础理论和业务知识；
4.具备预算员证；
5.具有工程师以上职称者优先考虑。
（二）人力资源部：
规划配置岗若干名
岗位职责：
1.负责全行的岗位管理工作；
2.组织对总行各部门及各分支机构的定岗工作；
3.组织对总行各部门及各分支机构的定编工作；
4.拟定全行员工职业生涯发展规划并组织实施；
5.负责对全行员工技术职称序列进行指导管理。
任职要求：
1.人力资源或相关专业；
2.五年以上人力资源工作经验；
3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解商业银行的工作特点；
4.参加过相应的人力资源管理培训，取得相应资格证书者优先考虑。
企业文化岗若干名
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