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因工作需要，经秀洲区委组织部、秀洲区人力资源和社会保障局同意，秀洲区王店镇决定面向全市在职公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）公开选调中层干部1名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

秀洲区王店镇村镇建设办副主任1名。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

面向嘉兴市行政区域内在职公务员。

（二）资格条件

1、思想政治素质好，有较强的事业心、责任心，作风扎实，勤政廉洁。

2、熟悉对应岗位专业知识，具有一定的组织协调能力，能解决处理实际问题。

3、具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1978年5月1日后出生）。

4、具有对应岗位相关专业，需具有建筑学、城市规划、土木工程等相关专业。

5、具有 3年及以上相关工作经历(计算时间截止到2013年5月1日)，近三年年度考核称职及以上。

6、身体健康。

有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：

（1）秀洲区新录用公务员在本单位工作未满2年的；

（2）受处分期间或者未满处分期限的；

（3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理转任等程序进行。

（一）报名

报考人员报名时需提供报名表（表式在浙江嘉兴人才人力网上可以下载，网址：http://www.jxrc.cn），1寸照片3张、毕业证书、身份证原件及复印件。

报名时间：2013年5月24日－5月29日（休息日除外，上午8：30一下午4：30）。

报名地点：秀洲区王店镇人民政府404办公室，联系人：小沈，联系电话：83252347，13567340921。

报考人员须征得单位同意，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。

（二）资格审核

王店镇党委对报考人员进行资格条件审核，通过资格审核的，发给准考证。经资格审核，若符合条件的报考人员与选调职位的比例不足3：1的，取消选调计划。

（三）考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。经资格审核，若选调职位符合条件的报考人员不超过5人的（含5人），直接进入面试。

笔试由王店镇党委组织，主要测试报考人员的政治、法律、时事、管理学、领导科学与相应岗位知识等方面能力。笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，按照面试人数与选调职位3：1的比例从高分到低分确定面试人选。选调岗位与符合条件的面试人数比例低于1:2将取消选调计划。面试工作由王店镇党委组织实施。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

入围面试人员在面试通知前确认放弃面试的，将在该岗位笔试人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点领取面试通知书的视作放弃面试资格，不再递补。

（四）体检

面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，按照选调职位2：1的比例从高分到低分确定体检对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

（五）考察

考察工作由选调单位组成考察组，对体检合格人选的资格条件以及德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。根据考察情况，如果认为该职位没有合适人选的，直接作空缺处理，不再实行递补。

考察结果仅作为本次是否选调的依据。

（六）公示及办理转任

秀洲区王店镇党委根据考试、体检和考察情况，研究确定选调人员。拟选调人员分别在浙江嘉兴人才人力网和拟选调人员原工作单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理转任手续。对反映有影响选调问题或查有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

中共秀洲区王店镇委员会

秀洲区王店镇人民政府

2013年5月17日

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