临夏州2013年就业工程基层学校教师岗位面试工作实施细则_易贤网_足球游戏

临夏州2013年就业工程基层学校教师岗位面试工作实施细则

来源：临夏州人保局网阅读：1850 次日期：2013-08-01 09:15:34

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根据《关于印发2013年扶持1万名高校毕业生就业工程实施细则的通知》（甘人社通[2013]168号）和《关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅[2013]73号）精神，为保证我州中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作顺利开展，特制定本细则。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，通过公平竞争，把一批具有高度事业心和责任感、素质高、能力强的优秀人才选拔充实到全州教师队伍中，为我州经济社会可持续发展提供人才保障。

（二）基本原则：坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持阳光操作，接受社会监督，强化管理，搞好服务，努力为参加面试的考生创造一个公平竞争的平台。

二、组织领导

根据省教育厅甘教厅[2013]73号文件要求，成立临夏州中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作领导小组，全面负责临夏州2013年中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作。

组长：马明杰州政府副州长

副组长：王建军州教育局局长

成员：王成林州保密局局长

马忠魁州人力资源和社会保障局纪检组长

张军州教育局纪检组长

马海明州纪委常委、州监察局副局长

马占山州财政局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在州教育局，州教育局局长王建军兼任办公室主任，州教育局办公室主任杨瑞、州人社局科技科科长周兆明为办公室工作人员，办公室在领导小组的领导下具体负责面试的各项工作。

三、面试工作组成人员

中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作成立5个面试小组，每个面试小组设主考官１名，考官4-6名，记录员、计分员、核分员、监督员各１名。主考官由教育行政部门相关领导担任，考官由州人社部门人员、教育教学管理人员、中小学文科、理科、音体美、幼儿教育骨干教师组成，每小组另设资格审查员、应试引导员等工作人员若干名。考官与考务人员由面试工作办公室随机抽调，并严格保密，进行封闭式管理。

四、面试时间和地点

面试时间：2013年8月4日—5日

面试地点：临夏市西关小学

五、面试通知单发放

发放时间：2013年8月1日—3日

发放地点：各县（市）教育局

六、面试对象

临夏州中小学、幼儿园教师公开招聘面试的对象是已参加甘肃省2013年扶持1万名高校毕业生就业工程基层学校教师岗位文科、理科、音体美、幼儿园教师公开招聘笔试，获得面试资格的人员，不包括代课人员和参加中职教师岗位考试人员。面试人数为实际录用人数的120%。

七、面试人员确定

由临夏州人社局按项目实际录用人数的120%取整，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单，由州教育局组织面试。

八、面试方法

面试采用现场讲课法，应试者自备面试内容，进行现场试讲,并回答考官随机提问的1—2个问题，面试时间为10—15分钟。

九、面试内容

中小学教师公开招聘面试文科岗位分语文、政治、历史、地理、英语学科，理科岗位分数学、物理、化学、生物学科，音体美岗位分音乐、美术、体育学科，幼儿园岗位不分学科。

考生根据所报笔试文、理、音体美、幼儿园岗位划分，自选岗位内学科，准备1课时教学内容，自备教材、教具进行试讲。面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个大方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

音体美、幼儿园岗位教师教学内容中必须包含才艺展示内容。

十、面试程序

（一）凡获得面试资格的考生，由本人凭笔试准考证到县（市）教育局领取面试通知单。

（二）参加中小学、幼儿园教师面试的人员接到通知后，须持面试通知单、笔试准考证、身份证和毕业证原件按规定时间参加面试。

（三）参加面试的所有考生8月4日上午7:20前到达考点，根据分组名单，抽签决定面试顺序，填写《应试者抽签登记表》。文理科、音体美考生抽签顺序号在25号及以前的在上午进行面试，26号及以后的考生下午13：00起进行面试；幼儿园考生抽签顺序号在20号及以前的在上午进行面试，21号及以后的考生下午13：00起进行面试。考生按照面试顺序，在侯考室进行资格审查，工作人员填写《资格审查表》，通过资格审查的人员，由工作人员带入各自面试组进行面试，由记录员逐一对应试者面试过程进行详细记录并填写《面试记录表》。在面试结束前，考生不得离开侯考室。

（四）考官按照《试讲评价要素及评分标准》对《面试评分表》内容逐项评分，各考官签名后送交记分员。评分内容为“合格”、“不合格”。评分项目中，“合格”项目超过评分标准一半的，面试成绩记为“合格”，反之为“不合格”。

（五）记分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名，核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。面试成绩的计算方法是：在所有评委中，评定“合格”成绩人数超过一半，面试成绩为“合格”，反之为“不合格”。

（六）“合格”成绩折合百分制为“80分”，“不合格”成绩折合百分制为“40”分。

（七）面试工作结束后，对考生面试成绩进行张榜公布并反馈州人社局，由州人社局按照甘人社通[2013]168号文件规定确定拟录用人员名单。

十一、面试纪律

（一）在面试工作中，应试考生必须遵守以下纪律：

1、必须在规定的时间内参加面试，按期不到者，按自愿放弃中小学、幼儿园教师公开招聘资格对待。

2、面试过程中，应试者应服从工作人员的统一安排，自觉遵守《考生须知》的要求，服从工作人员管理,不得以任何理由妨碍工作人员履行职责,不得扰乱面试工作秩序。经劝阻不思悔改的，视情节取消其面试资格。

3、在考场内须保持安静,不准吸烟,不准喧哗,面试结束后立即退场,不准在考场逗留。

4、面试有违纪或作弊行为者，取消面试资格或成绩,笔试成绩无效。

（二）在面试工作中，面试考评人员及工作人员必须遵守以下纪律：

1、坚持客观、公正的原则，树立保密观念，确保面试工作的客观、公正和保密，若发现泄密或评分、统计有失公正，按有关规定严肃处理。