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为了更好的服务和满足全县人民医疗保健需求，提升县级医务水平，优化人员结构，经县政府研究，决定为县人民医院引进部分医疗紧缺人才15名。现将有关事项公告如下：

一、用人单位概况：

交口县人民医院建立于1971年，位于交口县城内北大街16号，是一所集医疗、教学、预防保健、科研为一体的二级甲等综合医院，现属山西省汾阳医院托管医院。

二、基本要求

1、拥护党的路线、方针、政策，自觉践行群众路线；

2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心；

3、具有良好的医德医风和职业道德，具有较好的沟通能力；

4、年龄一般在35周岁以下（1977年1月1日后出生），身体健康且能胜任医疗工作。

三、学历及资质要求

1、全日制普通高等院校一本及以上毕业生；

2、全日制普通高等院校二本及以上学历，并取得中级及以上职称；

3、专业要求及引进人数：

四、引进程序

1、公告及报名

（1）2013山西·太原人才智力交流大会现场（11月30—12月1日）及吕梁人事人才网发布公告；

（2）通过省招聘会现场及交口县人才办邮箱（jkxzzbrcb@163.com）进行报名，每人限报一个岗位，报名时间截止2013年12月12日；

（3）报名时提供本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、近期免冠红底照片复印件或电子版。

咨询电话：0358-54257790358-5422005

2、资格审查及面试

报名人员的提交报名资料原件与面试同步进行。资格审查及面试由县人才办组织，相关单位具体实施。面试需携带身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠照片4张；专业技术任职资格证书、在校生由学校学籍管理部门出具的学籍证明；本人在学习、工作或科研中取得的成果、发表的论文或获得的奖励荣誉称号等方面的有效证明；已就业的需提供单位同意流动证明。

3、体检与考察；

根据引进计划和面试情况，确定参加体检人员，根据体检结果确定考察对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由用人单位支付。考察由县人才办组织相关部门实施。

五、聘用与待遇；

对考察合格人员进行公示无异议后，2013年7月前的应往届毕业生直接办理聘用手续；2014年的毕业生签订引进意向书，用人单位可安排实习，参照事业单位试用期工资标准给予补助，2014年7月31日前取得相关证件后办理聘用手续；所聘人员试用期一年，试用期满经考核不合格者办理解除聘用手续。

聘用后纳入事业单位编制管理，享受用人单位正式人员同岗位相同待遇。

交口县人才领导组办公室

二0一三年十一月二十六日

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