为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，优化农村基层干部队伍结构，加快推进我市社会主义新农村建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、嘉兴市委组织部、市人力资源和社会保障局有关通知精神，经研究，决定选聘部分高校毕业生到村工作，现就有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生16名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘4名（岗位一、岗位二），面向社会公开选聘10名（岗位三、岗位四、岗位五、岗位六、岗位七、岗位八、岗位九、岗位十），“两项计划”转岗人员2名。
二、选聘对象及基本条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁以下（1984年4月24日以后出生）；
2、参加择优选聘的，生源不限，政治面貌不限。岗位一选聘名额为2名，须为涉水类专业，全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生；岗位二选聘名额为2名，专业不限，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生。
3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，平湖市生源或具有平湖户籍（以2014年4月25日的户口所在地为准），政治面貌为中共党员。岗位三选聘名额为2名，须为涉农类专业，要求男性；岗位四选聘名额为2名，须为涉农类专业，要求女性；岗位五选聘名额为1名，须为城镇化建设类专业，要求男性；岗位六选聘名额为1名，须为城镇化建设类专业，要求女性；岗位七选聘名额为1名，须为电子商务类专业，要求男性；岗位八选聘名额为1名，须为电子商务类专业，要求女性；岗位九选聘名额为1名，专业不限，要求男性；岗位十选聘名额为1名，专业不限，要求女性。
三、选聘方式及程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用。
1、网上注册及报名
时间：4月25日9：00—5月5日17：00。
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2、资格初审
时间：4月26日—5月6日。
平湖市委组织部、平湖市人力社保局根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。
3、缴费
时间：4月26日9：00—5月7日12：00。
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未完成缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4、择优选聘
时间：5月8日—5月30日
平湖市委组织部、平湖市人力社保局对面谈人员进行现场资格复审与面谈。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。
5、公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市区（具体见准考证）。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日—7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩于6月13日在平湖人才信息网上公布。
（2）资格复审及面试
时间：6月21日前
根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审（资格复审资料同择优选聘）。面试地点另行通知，6月21日上午9:00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
（3）体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核结束后，拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，完成全部聘用手续。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇街道与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照镇街道新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由平湖市人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、1个聘期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生、初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类研究生的，初试总分加15分。
具体情况及有关事项请于2014年4月24日起登陆平湖人才信息网（www.phrcsc.com.cn）和中国·平湖网（www.pinghu.gov.cn）查询。咨询电话：0573—85060567、85061001。
中共平湖市委组织部
平湖市人力资源和社会保障局
2014年4月24日
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