温州市公安局面向县级公安机关公开选调民警程序
一、报名审核。报名人员需如实填写《温州市公安局面向县级公安机关公开选调民警报名表》，由县（市、区）公安局政工部门初审认可，并经当地人力社保部门审核同意后，持本人毕业证书、身份证、警官证等证件原件、复印件和工作实绩证明材料，及近期同底片免冠1寸正照3张到报名点报名，并接受资格审查，每人限报一个职位。如合格人数与相应职位选调人数比例低于3:1的，取消该职位或相应核减选调人数，已审查合格人员可改报其他职位。
二、书面测试（50分）。针对选调职位任职素质能力要求，以书面测试形式对报名对象的任职素质能力进行量化测定。并根据书面测试结果，结合岗位特长加分（详见附件），按1：3比例确定入围面谈人选。
三、面谈遴选（50分）。成立面谈遴选小组，针对入围人员的素质能力、个性特征和职位匹配度等进行面谈遴选。根据书面测试、面谈遴选、岗位特长总得分，按1：1.5比例确定考察对象。
四、组织考察。温州市公安局政治部根据工作需要组织人员对考察对象进行全面考察，并按要求组织体检。
五、确定人选。温州市公安局政治部根据考察情况确定拟选调人选，经征求市公安局纪委意见后，报市公安局党委研究决定选调人选并按程序报批相关转任手续。
温州市公安局面向县级公安机关公开选调民警岗位特长加分标准
本次公开选调相关岗位有优先考虑情形的（除专业语言岗位外），在书面测试得分基础上，予以岗位特长加分，加分限额3分。具体标准如下：
1．视频侦查岗位：在市级专业技能比武中获得第一、第二、第三名的，分别加2分、1分、0.5分；在省级以上专业技能比武中获得第一、第二、第三名的，分别加3分、2分、1分。
2．监所医生岗位：具有执业医师资格的加1分。
3．宣传干事岗位：新闻传媒相关专业全日制大学本科毕业的加1分、研究生毕业的加2分。
4．网络侦查岗位：网络相关专业大学本科毕业的加1分、研究生毕业的加2分。
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《温州市公安局面向县级公安机关公开选调民警报名表.doc》来源于温州人事考试网，最近更新2014年6月13日。
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