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太谷县人民医院是一所“二级甲等医院”，属差额事业编制，为进一步提高医院医护水平，改善人才队伍结构，促进全县医疗卫生事业稳定发展，经太谷县人民政府研究批准，市人社局核准，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘专业技术人员21名。
一、招聘岗位和职数(见附表）
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好的职业素养，五官端正，身体健康，无残疾，无传染病及过敏史等适应岗位要求的身体条件。
2、其他要求详见附表。
三、报名要求
1、报名时持本人二代身份证、就业报到证、毕业证(高中和本（专）科)原件及复印件、近期白色同底一寸免冠彩照5张。要求有执业证者需持医师资格证和执业证原件及复印件。有工作单位者需持单位同意报考证明。
2、本人现场报名，每人只能报考一个岗位，报名时持报名表，报名表请自行从太谷县人民政府网下载打印。
3、若职位报考人数不达拟招聘人数的3：1比例时，按照省
人社厅《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发(2014)20号文件)规定，该职位可不受开考比例的限制，只要有人报名即可开考，但笔试成绩需达合格线（不低于60分）。
四、报名时间、地点
1、报名时间：2014年12月1-2日。
2、报名地点：太谷县人民医院会议室。
3、领取准考证时间：2014年12月6日。
领取准考证地点：太谷县人民医院会议室。
4、考试时间：2014年12月7日。地点详见准考证。
五、考试
各职位考试采取笔试与专业测试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分。
笔试科目：
《公共基础知识》和《专业理论知识》，其中：《专业理论知识》内容：护理职位为《基础护理》，其他职位为《生理学》。
笔试总成绩＝《公共基础知识》×20%+《专业理论知识》×80%。
2、专业测试
测试科目：《单人徒手心肺复苏术》，满分100分。
专业测试人员按招聘职位的1：3比例，依笔试成绩由高到低依次排序确定。若专业测试人数不达1：3比例时，则笔试成绩达合格线者全部进入专业测试。
3、总成绩＝笔试总成绩×60%+专业测试成绩×40%。专业测试和总成绩整数后保留两位小数，当总成绩出现并列时，以专业测试成绩高的优先。
六、考核、体检
专业测试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考核体检人员。
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
考核合格人员在指定医院进行体检，体检费用个人自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核、体检不合格人员取消其聘用资格，空缺职位不进行递补。
七、聘用
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单并进行公示。公示七天后，无异议的人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格后办理转正定级手续，试用期满考核不合格的取消聘用资格。服务期限10年(服务期内不得调动)。
八、监督检查
命题、笔试、专业测试、体检、考核等环节由纪检监察部门全程监督。
九、其它
咨询电话：0354－6232886（人民医院）
招聘期间，有关信息均通过以下网址进行发布：
太谷县人民政府网（www.taigu.gov.cn）
请报名应聘人员及时关注，不再另行通知。因个人原因影响招聘的，责任由应聘人员自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
太谷县公开招聘人民医院
专业技术人员领导组
2014年11月6日
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《太谷县人民医院公开招聘专业技术人员报名表.doc》来源于太谷县人民政府，最近更新2014年11月4日。
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