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| 职位名称 | 云计算部部长 | 所属部门 | 云计算部 | ||
| 直接上级 | 中心分管副主任 | 直接下级 | 云计算部副部长、部长助理、项目主任工程师、部门秘书 | ||
| 职位定员 | 1 | ||||
| 职位核心价值：负责政务云业务的销售、服务、产品设计和技术研发的统筹管理，整合与规划所需的研发技术资源，完成产品开发及项目研发任务。通过销售推广、产品创新、技术攻关、质量控制及系统运维，提升政务云使用量和市场盈利能力。 | |||||
| 职位职责 | |||||
| 应负责任 | |||||
| 职责一 | 职责描述：销售管理 | ||||
| 工作任务 | 1. 制定政务云业务收入目标，完成销售任务，扩大市场份额； | ||||
| 2. 制定销售管理制度； | |||||
| 3. 制定销售计划，确定各阶段销售目标，并根据市场状况及时调整销售策略及销售计划； | |||||
| 4. 组织运营分析工作，定期向主管领导提交运营分析报告。 | |||||
| 职责二 | 职责描述：产品管理 | ||||
| 工作任务 | 1. 协调部门资源，按期完成产品开发； | ||||
| 2. 制定并落实云计算的产品战略、做好标准和专利规划； | |||||
| 3. 制定产品研发计划，确定各阶段产品研发目标； | |||||
| 4. 制定并落实产品管理制度、科研项目申报管理制度； | |||||
| 5. 完成国家或地方各级政府科研资助项目的申请及科研奖励的申报。 | |||||
| 职责三 | 职责描述：项目管理 | ||||
| 工作任务 | 1. 协调部门资源，完成中心整体项目开发任务； | ||||
| 2. 制定并落实项目管理制度； | |||||
| 3. 制定并落实需求评审、设计评审、外包管理等各项制度； | |||||
| 4. 审定项目开发预算及研发计划。 | |||||
| 职责四 | 职责描述：开发管理 | ||||
| 工作任务 | 1. 协调部门资源，完成中心整体项目开发任务； | ||||
| 2. 审定研发规范、推行并优化研发管理体系； | |||||
| 3. 审核各项目的技术选型。 | |||||
| 职责五 | 职责描述：测试管理 | ||||
| 工作任务 | 1. 协调部门资源，完成各项测试任务； | ||||
| 2. 审定测试管理制度及测试流程规范； | |||||
| 3. 在部门内建立完整的测试能力，控制产品质量； | |||||
| 职责六 | 工作任务 | 政务云系统运行维护。 | |||
| 职责七 | 职责描述：部门建设 | ||||
| 工作任务 | 1. 推进部门内部的知识分享和知识管理； | ||||
| 2. 组织开展对外学术、信息、技术交流，提升团队技术水平； | |||||
| 3. 组织部门活动，提升团队凝聚力。 | |||||
| 4. 组织部门活动，提升团队凝聚力。 | |||||
| 协作关系 | |||||
| 内部协作 | 行政部、市场推广部、系统运行部、高性能部 | ||||
| 外部协作 | 市科创委、政务云客户 | ||||
| 任职要求 | |||||
| 基本要求 | 博士毕业2年以上,硕士毕业3年以上,学士毕业5年以上。有3年以上团队管理经验、市场工作经验的优先考虑。专业：计算机、信息技术、软件工程等相关专业。 | ||||
| 知识要求 | 受过市场营销、管理技能等方面的培训；具备产品管理、项目管理、软件开发、软件测试等方面的知识；具备互联网、计算机基础知识；对中心各类云计算产品与服务有清晰地认识。 | ||||
| 技能要求 | 具有较强的协调能力及沟通技巧、逻辑清晰，具备市场分析及判断能力。 | ||||
| 职业素养 | |||||
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